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La cessione del quinto dello stipendio oltre ad essere un diritto del lavoratore descritto nella Legge 180/50, rappresenta attualmente uno degli strumenti più validi nel settore dei finanziamenti; è stata studiata appositamente per i lavoratori dipendenti (e pensionati) che,comodamente, hanno la possibilità di ottenere una somma di denaro anche cospicua senza preoccuparsi di rimborsarla personalmente.
Richiedendo questo tipo di prodotto sarà la tua amministrazione del personale che provvederà a restituire la rata mensile addebitandola sulla tua busta paga/cedolino; tale garanzia ci permette di concedere prestiti a condizioni vantaggiose con tassi d’interesse bassi, anche a coloro che sono segnalati come cattivi pagatori o hanno subito protesti.
L’altro grande vantaggio della cessione del quinto è la durata del finanziamento che, in relazione all’amministrazione d’appartenenza e ai dati personali del richiedente, può variare da 24 a 120 mesi.
Questa condizione permette di pagare piccole rate per finanziamenti fino a 50.000,00€.
Altre informazioni importanti:
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